L’art du pivot dans l’équicoaching : retrouver son pouvoir d’agir

Equicoaching et empowerment, kesako ?

Le « pouvoir d’agir » (ou empowerment) est une capacité individuelle et collective à effectuer des changements significatifs dans nos vies et carrières. Dans le cadre professionnel, cela se traduit souvent par la capacité à surmonter les obstacles et à innover.

L’équicoaching utilise le contact avec les chevaux pour renforcer la cohésion d’équipe et développer des compétences individuelles et collectives en communication et en leadership. Grâce aux mises en situation proposées par les coachs, les participants sont amenés à voir leur environnement professionnel sous un nouvel angle.

Et si ce qui nous semblait être un obstacle était finalement un tremplin ?

« Face à l’inefficacité d’une méthode, notre premier réflexe est souvent de l’intensifier. Les réunions ne fonctionnent pas ? On convoque plus de réunions. Les punitions ne donnent aucun résultat ? On multiplie les punitions. Les indicateurs sont en berne ? On multiplie les indicateurs. Cette spirale infernale, semblable à une roue de hamster, ne mène qu’à l’épuisement et au burn-out. »

On parle ici d’empowerment, ou l’art de décider de changer de prisme et de manière de faire, comme le souligne l’article d’Isabelle Barth mentionné ici.

Alors pourquoi travailler l’art du pivot avec les chevaux ?

Changer de perspective peut prendre des mois, voir des années. Développer de nouvelles stratégies peut être éprouvant. Le cheval nous offre la possibilité d’expérimenter d’autres manières de faire, de manière bienveillante et progressive. Pas besoin d’attendre une semaine avant de découvrir si cette nouvelle approche fonctionne ou non, le résultat est immédiat ! Changez de posture, changez de regard, ou tout simplement de rôle… et votre partenaire équin réagira.

Chez Human, nous cultivons une autre approche de l’entreprise. Une approche plus humaine et plus respectueuse de l’autre, que nous transmettons lors des journées que nous animons avec les chevaux.

Parmi les apprentissages que les chevaux nous offrent

Renforcer la communication non verbale : Les interactions avec les chevaux offrent des leçons précieuses sur l’importance de la communication non verbale, essentielle dans le leadership et la gestion d’équipe.

Cultiver la patience et le respect mutuel : travailler avec les chevaux apprend la patience et le respect, des qualités essentielles en entreprise.

Développer son autorité naturelle en dehors des artifices : inutile de parler avec les chevaux, ils ne vous comprendront pas… en apprenant à diriger sans mots, les participants expérimentent des formes d’autorité plus subtiles et efficaces.

L’équicoaching n’est pas seulement une activité de team building; c’est une invitation à redécouvrir et à renforcer son pouvoir d’agir dans un cadre professionnel. Champcors offre cette expérience transformante qui permet de pivoter vers de nouvelles dynamiques professionnelles enrichissantes.

Vous avez envie de découvrir notre approche avec les chevaux ? Envie de tester une séance individuelle ou de venir avec votre équipe ? Contactez-nous !